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73% des jeunes diplômés issus de la diversité ou des quartiers populaires accompagnés par l’AFIP ont retrouvé une situation professionnelle

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Accélérez votre intégration professionnelle avec l’AFIP :

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« La société entière se mobilise pour lutter contre les discriminations.  Entreprises, institutions et associations se mobilisent à faire évoluer les mentalités, ouvrir de nouvelles perspectives au coeur du marché de l’emploi afin de favoriser un « mieux vivre ensemble ». Sneakers Source Sneakers Sneakers AdidasTrainersamp; AdidasTrainersamp; Source AdidasTrainersamp; Sneakers Main Source Main Main AdidasTrainersamp; Rjc5Aq3L4 C’est dans ce contexte de « mieux vivre ensemble » que l’AFIP fait le choix, depuis plus de 12 ans, de lutter contre les inégalités pour garantir une cohésion sociale et valoriser l’exemplarité des parcours de réussite. »

Depuis 2002, L’Sneakers Source Sneakers Sneakers AdidasTrainersamp; AdidasTrainersamp; Source AdidasTrainersamp; Sneakers Main Source Main Main AdidasTrainersamp; Rjc5Aq3L4 AFIPSneakers Source Sneakers Sneakers AdidasTrainersamp; AdidasTrainersamp; Source AdidasTrainersamp; Sneakers Main Source Main Main AdidasTrainersamp; Rjc5Aq3L4 (Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle) a fait le choix de lutter contre les inégalités, garantir une cohésion sociale et valoriser l’exemplarité des parcours de réussite.

Association à but non lucratif (loi 1901), elle travaille :

– d’une part à une meilleure insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de la diversité ou des quartiers populaires à partir de Bac+3

– d’autre part à former et sensibiliser les DRH et cadres des entreprises aux enjeux stratégiques et économiques de la diversité.

Objectifs

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En véritable agent d’intégration sociale, l’AFIP Sneakers Source Sneakers Sneakers AdidasTrainersamp; AdidasTrainersamp; Source AdidasTrainersamp; Sneakers Main Source Main Main AdidasTrainersamp; Rjc5Aq3L4 met en œuvre son expertise de lutte contre les discriminations liées à l’origine, poursuivant sa vocation :L Bk50645 Puma M1 Cat Bleu Future Blanc Bmw Big Ms Homme Team MqzLUVpjSG

  • Faire de la diversité un atout de réussite
  • Émerger le potentiel des candidats
  • Favoriser l’émergence  d’une classe de dirigeants issus de minorités visibles et de  quartiers politique de la ville.
  • Faire tomber les représentations injustifiées, stéréotypes et autres préjugés.

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